Изключително важно е да се очертаят основните параметри във връзка формирането на подходящи човешки ресурси във всяка една фирма. Важно е да се спазват следните правила...

Установяването на общите черти и различията между двете категории има важно практическо значение. Трудовите ресурси не отразяват съвкупната работна сила...

Основните проблеми, които отчете ръководения от мен екип, при проведения анализ относно ефективността на управление на човешките ресурси и като цяло на степента на удовлетвореност от организацията на работа в ръководената от Вас фирма "Х&quot

Подборът на персонала е дейност по привличането на подходящите кандидати за определена длъжност, преценяване на техните качества от гледна точка на изискванията на длъжността и организацията като цяло и вземане...

Услугите, предлагани от персонала, могат да създадат трайно положително отношение от страна на клиентите. Индивидуалното мотивиране на служителите в хотелиерската индустрия...

Човешките ресурси са човешкия труд, физическите и умствени умения, т.е. всички способности, желания, предпочитания, работни умения, опит и интереси използвани за производството на стоки и услуги в бизнеса...

Даване на препоръки и насоки за започване на подбор на подходящ персонал за обявените вакантни позиции и да въвеждане на ефективна система за управление на кариерата на служителите в завода...

Наличието на човешки ресурси е една от основните предпоставки, чрез която организациите могат да изпълнят целите, които са си поставили...

Увеличаването на дейностите за обучение на персонала на всички равнища се очертава като трайна тенденция в Европейския съюз през последните петнадесет години...

Обект на настоящата разработка ще бъде анализирането на подбора на експерт, който да заеме позицията на директор "Връзки с обществеността" в произволна компания Х...