На първото, индивидуално равнище на анализ в организационното поведение (ОП) е поведението на личността в организацията, в процеса на труд...

Между личностния конфликт, от една страна е фаза на борбата на създалите се противоположности между личностите в дадена организация, като друга –форма на разрешаване на противоречията между тях...

Същност на човешкото общуване – човешкото общуване има за основни характеристики отношенията човек – човек....

Едно от основните предизвикателства, стоящо пред страната ни в процеса на установяване на пазарни отношения между икономическите агенти и задълбочаващите се процеси на глобализация и интеграция, е преодоляването...

Същността и природата на промяната като категория в икономическата наука е обект на научни изследвания от началото на ХХ век. Твърденията на авторите...

Първото схващане е за общността като исторически фактор на социалност. Това схващане придобива известност и се смята за класическо...

Основна предпоставка за ефективността на организационната промяна и за създаването на адекватна програма за организационно развитие е подходящата и валидна диагноза на началното състояние на организацията. Диагнозата е първият компонент от процеса на...

Значението на понятието конфликт е етимологически свързано с латинската дума "conflictus", което означава сблъсък. Конфликтът е следствие и отражение на противоположните или несъвместими интереси...

Resourceful, Evaluative, Maximizing "Модел R.E.M.", икономическа (максимизиране на печалбата) модел, психологически (или йерархия на нуждите) модел, социологическа (или социална жертва) модел и политически (или префектен агент) модел....

Управлението е система от координирани мероприятия за постигане на определени цели от организация (фирма, предприятие и т.н.) Управлението е една от най-старите...