Проблемът за Управление на персонала е доминиращ в българските фирми през последните години. Преходът на организациите от затворени системи от социалистически тип, в отворени социални системи, се оказа едно от основните предизвикателства пред мениджърите.

Системният подход за изледване на ОП. Проблем за рациолността в управлението на организациите. Диалог в организациите. Управление и ръководство на организациите.

От многобройните схващания за същността на лидерството ще се представят едни от най-популярните в областта на бизнеспсихологията: теорията за вродените качества на личността; ситуативната теория за лидерство...

Животът на човека е низ от грижи и потребности от задачи и проблеми от непрекъсната борба за себеопознаване и усъвършенстване. В тези си действия индивида се води от определен мотив. Мотивът е това, което кара човек да направи нещо, за да повиши...

Управленските решения са многобройни и разнообразни. Възможни са много признаци, по които те могат да бъдат класифицирани. Тези класификации са ни необходими не само за теоретично изучаване природата на управленските решения...

Проектът е кодекс от знания за управление на поставена задача с определени изходни данни и изисквани, очаквани резултати. Тези резултати определят, обуславят начините, които ще се използват за решаване на поставената задача...

Тема за държавен изпит 2008 - тема 4 - Комуникации в управлението

Вътрешните стимули са по-важни от външните. Подчинените реагират на отношението и очакванията на мениджърите от тях като приспособяват своето поведение към това отношение и тези очаквания.

Поведенческите аспекти на устойчивостта на управленския процес се характеризират с голямо разнообразие. Ръководителите трябва да притежават не само теоретични знания ,но и да имат практическа подготовка. Успехът в ръководенето не се определя...

Възникването на научния мениджмънт се отнася към началото на двадесети век и е свързано с името на Фредерик Уинслоу Тейлър (1856-1915), наричан още основоположник на класическия мениджмънт...