Материали 151-160 от 10

Инвестирането в човешки капитал през 21-ви вик 10 стр.

Инвестирането в човешки капитал през 21-ви вик

Според в-к "Капитал" правителствата както в развитите, така и в развиващите се страни, осъзнаха, че човешкият капитал - уменията на работната сила - е толкова важен за икономическия растеж, колкото пътищата и машините...
lubega
0 0 0
Стратегии подходи за организационна промяна мотивация и управление на персонала 11 стр.

Стратегии, подходи за организационна промяна, мотивация и управление на персонала

В настоящата разработка ще се обърне специално внимание на организационната промяна, заедно с нейните стратегии и подходи. Друг акцент в курсовата работа ще е управлението и мотивацията на персонала...
silviQ
0 0 0
Анализ на труда длъжностите в Агенция quotМитнициquot 13 стр.

Анализ на труда (длъжностите) в Агенция "Митници"

Агенция "Минтници" е централизирана административна структура към министъра на финансите. Агенцията е юридическо лице и второстепенен разпоредител с бюджетни кредити към министъра на финансите...
silviQ
0 0 0
Проучване на демотивацията на човешките ресурси 47 стр.

Проучване на демотивацията на човешките ресурси

Мотивационната проблематика органично присъства и се вписва в богатството на управлението на човешките ресурси. Състоянието на демотивация на човешките ресурси в предприятията се третира предимно като негативно влияние върху неизпълнение на функциите...
daniche90
0 0 0
Актуално състояние на ромските гета в България Раковица кварталът на ромите в гр Берковица 19 стр. очаква одобрение

Актуално състояние на ромските гета в България. „ Раковица“, кварталът на ромите в гр. Берковица.

Така византийците наричали фригийската монархическа ерес на мелхиседекяните. Вероятно причината тези чергарски племена да бъдат наречени от византийците с това
messi
0 0 0
Информационна система за управление на човешките ресурси Сребърна - тур ЕООД с Сребърна 10 стр.

Информационна система за управление на човешките ресурси „Сребърна - тур” ЕООД с. Сребърна

Необходимостта от управление на организациите възниква в резултат на разделението на труда, което означава, че общата работа се изпълнява от различни хора, чиито усилия трябва да са координирани, за да се постигне дадената цел или съвкупност от общи цели.
messi
0 0 0