Трудът е дейност присъща само и единствено на човека, която е целенасочена и съзнателна.Това е дейност, чрез която се произвеждат материални и духовни продукти, задоволяващи определени потребности.Трудът се определя като основа за общественото...

Трудовият процес е сложно социално-икономическо явление.

Видове стимулиране на персонала - дългосрочно и краткосрочно стимулиране на персонала; политика на възнаграждението.

Анализът на числеността, на използването и развитието на работната сила има съществено значение за подобряването на финансово-стопанските показатели във всяка фирма...

Тема 1: Същност и Място на Функцията "Управление на Човешките Ресурси" в Рамките на Организацията.

Трудовият пазар може да се разглежда като съвкупност от правни норми, принципи, правила, изисквания, процедури, институции, които осигуряват намирането на работна сила или желани работни места.

Управление на човешките ресурси - мотивация и мотив на труд.

Един от главните проблеми, с който се сблъска обществото в новата ни икономическа история е проблемът за заетостта и безработицата. Централно място му отрежда неговото многопланово значение...

Възнагражденията за труда са всички видове плащания, които работещите получават за работата си в организацията...

В днешните организации все по-голям акцент се поставя на човешките аспекти и ценности. набляга се на способностите на мениджърите и специалистите да повишат конкурентноспособноста на предприятията чрез осигуряване на взаимна мотивация и лоялност... про