Според Макс Вебер лидерът:
Когато лидерството се обяснява чрез теория за лидерските черти, се приема, че:
Привържениците на теориите за личностните черти на лидерите обикновено им приписват следните физически качества:
Според личностно-поведенческите теории водачите могат да бъдат квалифицирани най-добре в зависимост от:
В модела на Р. Танънбаум и У. Шмидт стилът на лидерство се определя от три групи явления, свързани с:
В модела на Р. Танънбаум и У. Шмидт явленията, които влияят върху стила на лидерство, свързани с мениджъра, са:
В модела на Р. Танънбаум и У. Шмидт следното описание: „идентифицира проблема; обмисля варианти за решение; съобщава окончателното си решение на подчинените за изпълнение“ е характерно за стила:
В модела на Р. Танънбаум и У. Шмидт следното описание: „сам взема решението, но не просто го съобщава, а се стреми да го обясни, да убеди подчинените, така че те трябва да го приемат“ е характерно за стила:
В управленската решетка на Р. Блейк и Моутън стилът 1.1. е:
В управленската решетка на Р. Блейк и Моутън стилът 1.9. е:
Организационно поведение - тест 2
Тест по организационно поведение по учебника на проф. Давидков. Всички въпроси са затворени изискват един верен отговор.
Информация и рейтинг
| Дата: | 2016-10-04 22:44:22 |
| Предмет: | Организационно поведение |
| Предназначен за: | Студенти от 3 курс |
| Въпроси: | 25 въпр. |
| Сподели: |
Публикуван от
