Управлението на една организация представлява сложна и отговорна работа, независимо от това дали тази организация е държавна или частна, малка, средна или голяма, дали е стопанска или нестопанска...

Конфликтът е неразделна част от нашия живот. Той е в нас, той е около нас. Конфликтите са наше всекидневие и реалност. Различни проучвания показват, че приблизително около една пета от живота на човека преминава в разрешаване на конфликти...

Курсова работа за организационната система в дадена фирма...

Социалния контрол се разглежда като един коректив на ролевото поведение в групата /чрез нормите,очакванията и ценностите/. Социалният контрол е свързан със съгласието, с принудата и с неспазването на установените ценности на съответната група...

Индивидуалното трудово поведение е един сложен феномен, а неговото насочване, направляване, утвърждаване, регулиране, управление е изключително труден и сложен процес. Най–важните детерминанти на персоналното трудово поведение са личността и нейната...

Тук се описва същността на конфликта, видовете конфликти и тяхното управление...

Системен подход за изследване на организационното поведение. Типични проблеми на съвременните организации. Проблемите за рационалността в управлението. Масова комуникация и социален контрол...

Историята на Кока-Кола е разказ, който започва преди повече от столетие в един заден двор, на няколко преки от мястото, където сега се намира главната сграда на The Coca-Cola Company...

Фирма "Фешън.БГ" ЕООД е създадена още през 1990 година. Първоначално е била малка и се е занимавала с производството на само определен тип...

Ефективното управление на хората в opгaни зацията изисква осмисляне на няколко пoвe денчески фактора. Със сигypнocт комуникaцията е един от тях. Изследванията показват, че комуникацията е eднo от жизненоважните за мeниджъpa умения...