КОЙ ПОДХОД СПОРЕД МЕН Е ПО-ПОДХОДЯЩ В УПРАВЛЕНИЕТО НА МОЕТО УЧИЛИЩЕ? - Образователен мениджмънт

ОПИШЕТЕ ВЪТРЕШНАТА И ВЪНШНАТА СРЕДА НА ВАШЕТО УЧИЛИЩЕ - организационен мениджмънт

Управлението в условия на криза - как да подходим....

Мениджмънта има вековна история. Откакто хората са започнали да се събират на групи, те се опитват да организират дейността си, за да постигнат някаква ефективност...

Организационното поведение фокусира своето внимание върху поведението на хората. Предмета на изследване е поведението на човека. Има два вида групи хора в организацията: мениджъри и психолози, като те изследват човека в организацията.

Интересът към лидерството датира от първите човешки общности, но научното му изследването започва преди по-малко от столетие. За това време са проведени огромен брой изследвания, които понякога объркват непредубедения читател поради специфичния си...

Да бъдеш мениджър не е никак лека задача, макар това да е мечтана професия от много хора в обществото. Управлението е свързано с много отговорности и рискове за всеки, който застава начело на определена институция или организация...

Младите са бъдещето на българия, на света, човечеството! за да може да успее и да се развива в своята област, то той не трябва да бъде стресиран, манипулиран и депресиран, а да бъде личност освободена от социални преси и да създаде активност в...

Често срещано схващане за мотивацията в обществото е, че мотивацията е пряко и най-вече свързана с нивото на заплащане. Това е приемливо до момента, в който станем част от екип в дадена организация и едва тогава осъзнаваме, че заплащането е стимул, но не

Не малко психолози, сред които и Абрахъм Залезник твърдят, че лидерите и мениджърите са различен тип хора.