Материали 181-190 от 10

КАЗУС ПО ТЕХНОЛОГИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯ НА РЕСТОРАНТЬОРСТВОТО 6 стр.

КАЗУС ПО ТЕХНОЛОГИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯ НА РЕСТОРАНТЬОРСТВОТО

Ресторант “Морско око” е заведение за хранене и развлечение с престижна категория. Обслужва главно туристи от международния бизнес. Кои са основните отличителни характеристики на ресторант с категория “четири звезди”? Пояснете и коментирайте.
messi
0 0 0
Казус по трудово право 3 стр.

Казус по трудово право

С трудов договор във връзка с чл. 67, ал. 1 т.1 КТ Боян Каменов е назначен на длъжността изпълнителен директор, считано от 10.04.2002г. На 25.05.2004г. му е връчена длъжностна характеристика за изпълняваната от него длъжност....
ndoe
9 1 0
Казус по търговско право 7 стр.

Казус по търговско право

Разглеждания случай се отнася за продажба на поименни акции, затова би било добре настоящото изложение да започне с очертаване на това какво е Акционерно дружество, как се управлява, какво е акция и какви са нейните видове.
messi
0 1 0
Казус по Управление на иновациите 11 стр.

Казус по Управление на иновациите

Орифлейм е компания, която не само предлага невероятни козметични средства, а и възможности, всеки, който има желание да си развие свой личен бизнес и да организира своя структура на работния процес по начин
messi
0 0 0
Казус по управление на продажбите 6 стр.

Казус по управление на продажбите

Джак Купър е търговец на машини за хранителната промишленост. Негов редовен клиент, притежател на заведение за бързо хранене в областта на петролното поле, е много зает и не може да изслуша презентацията на Джак...
aronn
0 1 0
Казус по управление на проекти 12 стр.

Казус по управление на проекти

Програма ФАР (PHARE) е основен финансов инструмент на Европейския съюз за сътрудничество със страните от Централна и Източна Европа при подпомагане на прехода им към пазарна икономика и демокрация...
rusev02
0 1 0
Казус по управление на проекти 8 стр.

Казус по управление на проекти

Управлението и ръководенето на проекти стои в основата на всеки съвременен бизнес. Тези дейности са една отговорност, посредством която дадената организация постига своите мисия и цели и се развива....
the_magicer
0 0 0
Казус по Управление на промените и фирмена култура 11 стр.

Казус по Управление на промените и фирмена култура

Стачката беше социална драма, където се сблъскаха различни сили и интереси. Тя започна с гняв и патос и завърши със срам, гняв и униние. Учителите говореха за настоящето си мизерно положение, правителството говореше за бъдещото им благоденствие...
dannyboy
2 0 0
Казус по Управление на промяната 11 стр.

Казус по Управление на промяната

Забележките към всеки един от представителите на заводите са напълно коректни. На Атанасов е поставен точен и конкретен времеви график, в който той трябва да създаде, реализира проекта и вече да има видими резултати от него...
cblock
0 0 0