Създадена като американска софтуерна фирма в Калифорния през 1998 г., изследваната от екипа Организация не само вече доминира в областта на т.нар. виртуални машини, но отдавна е призната, като световен лидер за виртуализационни решения и cloud...

Благодарение на своите природни и културни забележителности, България има възможността да развива селски, културен и еко-туризъм. Това би привлекло вниманието както на чуждестранните, така и на българските туристи...

С протичането на глобализацията и промяната в начина на мислене и работа на гражданите, все по ясно започва да се усеща нуждата от повече усилия за постигане на вътрешнофирмените цели на всяка отделна организация...

Съпротивата към организационната промяна представлява стихиен, инстинктивен и трудно управляем процес, с който мениджърите трудно могат да се справят, като за тази цел често се възползват от помощта на външни консултанти...

В настоящия казус ще разгледаме управлението на качеството в предприятие "MM International" ООД. Това предприятие произвежда стоки за енергийната промишленост и работи на трисменен режим. То е сертифицирано по ISO 9001:2008...

Wiki-то има така изградена структура, която да дава възможност на потребителите да получават информацията, която ги интересува, както и да споделят информацията бързо и лесно чрез използването на обща и специализирана информация...

Моделът на McKinsey & Company от края на 70 и началото на 80 години на миналия век, разработен от Том Питърс и Робърт Уотърман или познат още като модела "7-S" ("седем С") е един от водещите модели за анализ на бизн

В настоящия казус ще бъдат представени всички ключови компоненти, които са част от бизнес комуникациите на една от най-известните, не само на национално, но и на световно ниво компании за производство на техника "Samsung Electronics"...

Забележките към всеки един от представителите на заводите са напълно коректни. На Атанасов е поставен точен и конкретен времеви график, в който той трябва да създаде, реализира проекта и вече да има видими резултати от него...

Управлението на човешките ресурси е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, а именно хората, които индивидуално и колективно внасят своя дял в достигането на организационните цели....