Материали 31-40 от 10

ПОДБОР И ОЦЕНКА НА ПЕРСОНАЛ 130 стр.

ПОДБОР И ОЦЕНКА НА ПЕРСОНАЛ

Набирането е дейност от мениджмънта на човешките ресурси, която се изразява в установяване, търсене и привличане на потенциални квалифицирани кандидати, от които организацията може подбере хора за определени работни места.
aronn
20 2 0
Устойчиво развитие на община Стара Загора 68 стр.

Устойчиво развитие на община Стара Загора

Осигуряването на комплексна и хармонична среда е приоритет на политиката за устойчиво развитие на всяка една държава. Като обособена административно-териториална единица общината играе особена роля в тази насока.
gecata_maina
13 1 0
Състояние и перспективи за развитие на Взаимоспомагателни земеделски кредитни асоциации на частни стопани в България 73 стр.

Състояние и перспективи за развитие на "Взаимоспомагателни земеделски кредитни асоциации на частни стопани" в България

Състояние и перспективи за развитие на "Взаимоспомагателни земеделски кредитни асоциации на частни стопани" в България - Теоретични основи на паричните организации в земеделието, Анализ на дейността на Взаимоспомагателни кредитни асоциации и др.
ndoe
0 1 0
Развитието на човешките ресурси в демографски план 73 стр.

Развитието на човешките ресурси в демографски план

Известно е, че икономическите, социалните, културните и други постижения на много страни се дължат най-вече на високата степен на образованост и квалификация на населението и доброто здравеопазване на техните народи.
silviQ
1 1 0