Като основни, обаче могат да бъдат посочени икономическите и социално – психологическите причини.

Целта е да се предотвратят неблагоприятните последици от работната среда.

Управлението на човешките ресурси, както и много други дейности в организацията е процес, който протича във времето.

Според Ф. Катеора международния маркетинг е осъществяването на стопански дейности в повече от една страна, насочващи движението на стоки и услуги до потребителите с цел печалба.

Разширяването на безжичните комуникации в световен мащаб и в България в частност води до разширяване на пазара на стоки и услуги на изследваната фирма, което налага и използването на такава.

Изключително актуалният проблем, че свободните ресурси на индивидуалните инвеститори имат относително малък размер, намира едно от най-добрите си решения чрез инвестирането им в мощни финансови институции, наречени взаимни фондове.

Основното предназначение на новото понятие е да бъдат представени като цяло всички различни дейности в Интернет, възникнали и развиващи се в света на глобализиращата се световна икономика

Основната цел на страните по колективния или индивидуалния трудов договор е съчетаването в максимална степен на техните интереси по повод предоставянето и използването на работната сила.

В икономиката базирана на знанието, съобразно целите, поставени от сесията на Европейския съвет в Лисабон през март 2000 г. за по-конкурентноспособна и динамична икономика,

Разработването и реализирането на различни по своя характер планове има съществено значение за успешното управление на фирмите. В резултат от процеса на планиране мениджърите са в състояние: