Доклад по предмета "Човешки ресурси"...

Управлението на човешките ресурси е сложен процес за намирането на най- подходящите служители, тяхното обучение и мотивиране за ефективното изпълнение на организационните цели...

Същността на фирмената култура отразява правила и норми на поведение чрез които сътрудницте (работници, служители или мениджърски състав) решават проблеми или вземат решения...

През по-голямата част от XX-ти век икономическата система в България е била базирана на крайно левите идеи. В тази система конкуренцията не е играела голяма роля и управлението на човешките ресурси не е било толкова....

Огромните водещи международни фирми отдавна имат задгранични операции. Глобалните промени и бързото развитие на търсене по света означава, че бизнес успеха зависи от способността на пазара и управлението в чужбина...

Фирменото управление е функция на фирмата по изпълнение на дадена цел при запазване непроменени и усъвършенствани свойствата на фирмата, разглеждана като система, взаимодействаща с обкръжаващата среда...

Описание за процеса на подбор на кандидатите. Логическата последователност на избраните методи и техники...

Изключително важно е да се очертаят основните параметри във връзка формирането на подходящи човешки ресурси във всяка една фирма. Важно е да се спазват следните правила...

Основните проблеми, които отчете ръководения от мен екип, при проведения анализ относно ефективността на управление на човешките ресурси и като цяло на степента на удовлетвореност от организацията на работа в ръководената от Вас фирма "Х&quot

Настоящият доклад отразява състоянието и специфичните особености на системата за обучение на персонала в Сънфудс България ООД. Специфично за организацията на служителите е тяхната взаимна заменяемост и ротационния принцип на работа....