Резултати от проведено анкетно проучване за влиянието на стреса върху персонала във Водно-електрически централи в България

ЦЕЛТА НА ДИПЛОМНАТА РАБОТА Е: ИЗСЛЕДВАНЕ НЕГАТИВНИТЕ СТРЕСОРИ, ВЪЗДЕЙСТВАЩИ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ И ДА СЕ АНАЛИЗИРА ВРЪЗКАТА МЕЖДУ СПЕЦИФИЧНОСТТА В ДЕЙНОСТТА НА ФИРМАТА И ВЛИЯНИЕТО НА СТРЕСА ВЪРХУ МОТИВАЦИЯТА НА ПЕРСОНАЛА.

Всеки ден се срещаме с толкова много хора, общуваме с тях и почти винаги правим извода, че всеки човек е много различен от останалите и няма двама души на света, които да са съвсем еднакви.

Думата „креативност” идва от латинската дума „creare”, която означава създавам, изобретявам и описва способността за създаване на нови неща, за отклоняване от обикновения начин на мислене или свързване на вече познати неща по различен начин.

Креативността ни се нуждае от тласък, за да бъде активирана. Това е доста ефективна техника на противопоставянето - вместо да мислим позитивно трябва да мислим негативно.

Протокол за извършено обследване

Резултатите, които получихме от това изследване, подкрепят първата хипотеза, че родителското приемане намалява интернализираните и екстернализираните поведенчески нарушения.

Интересът на местните и на международните организации към институциите за настаняване на деца с отклоняващо се поведение в България бе породен от сериозните нарушения на правата на човека в тях.

Истината е, че в нашето общество не приветстват такова „волно“ общуване, още по-малко употребата на така наречените мръсни думи и изрази в присъствието на възрастни.

Според психолозите силните и чести конфликти между децата генерират много негативни емоции , и в крайна сметка може да доведе до изчезването на емоционалната връзки и безразличие.