Процецуални теория за мотивация – теория на очакването, на справедливостта, на усилването, мотивация чрез цели.

Всяка стопанска единица, независимо от своята големина и отраслова принадлежност, може да се представи като съвкупност от ресурси. Те могат да се групират в четири основни групи, представляващи четири потока, носители на взаимодействието на стопанската...

Курсова работа по стратегически мениджмънт предназначена за Техническия университет в София - спец. Индустриален мениджмънт.

Лекция по Социални комуникации. Комуникациите в управлението. Социалния феномен - комуникация: същност...

Ефективна мотивация на персонала и екипите в управлението. Материалът е предназначен за всички, студенти, ЮЗУ "Неофит Рилски", бакалаври по предмета "Теория на управлението". Преподавател - Д-р В. Василев...

Човек се присъединява към една организация и формално чрез трудовия си договор, и неформално – по силата на т. нар. "психологически контракт" с нея...

В края на XX век станахме свидетели на необичайно бързи и резки промени в икономическата, политическата, културната и социалната област не само у нас, но и в редица други страни. У хората се създаде чувство за неудовлетвореност, неяснота и обърканост от..

Професионалният аспект на мениджмънта предполага следните основни дейности-постигане на цели,вземане на решения,регистриране,предаване и обработка на информация.Управлението е активна творческа човешка дейност.То включва ресурси,задачи и ефективно...

Анализ на прилагани мотивационни модели в примерна фирма.

Проектът съдържа профил и информация за Боян Бенев, генерален директор на брокерска компания "Benev Limited", основана от самия него. Предприемаческата му дейност е разгледана чрез ПИСТЕП ,SWOT ,7-те "С "анализи.