Материали 231-240 от 10

Работна заплата управление системи мотивация диференциация премии 5 стр.

Работна заплата – управление, системи, мотивация, диференциация, премии

Фирма "Х" се занимава с внос и дистрибуция на високоалкохолни напитки. Фирмата няма изградена собствена логистична структура и за това наема специализирана фирма за доставка, която поема цялата отговорност от натоварването на стоката до доставка
ndoe
7 0 0
Работна сила на страната - състав заетост тенденции 19 стр.

Работна сила на страната - състав, заетост, тенденции

Една от основните задачи на макроикономическите статистически изследвания е да се даде количествена характеристика на броя и състава на работната сила на страната....
mOn
3 2 0
Работна сила производителност на труда и работна заплата 19 стр.

Работна сила, производителност на труда и работна заплата

Анализът на числеността, на използването и развитието на работната сила има съществено значение за подобряването на финансово-стопанските показатели във всяка фирма...
ivan40
2 2 0
Работодателски организации в България 12 стр.

Работодателски организации в България

Процесът на създаване на съвременни трудови отношения и преходът към пазарна икономика у нас има еднаква нужда, както от самостоятелни и силни синдикати, така и о силни работодателни организации.
nezabravima
0 0 0
Равни възможности Същност и основание 15 стр.

Равни възможности. Същност и основание.

Произтича от разбирането за равноправието на свободните хора. , те са въпрос н етика, на морал и социална справедливост. Те могат да се разглеждат и в други контексти: Равните възможности на хората имат няколко основни форми.
messi
0 0 0