Сред ценностите и политиките за съвременния свят са равните възможности и равнопоставеността на всички членове на обществото и неговите групи.

Немислимо е да говорим за управление на човешките ресурси от какъвто и да е тип, ако отсъства възможността обективно да отчетем и съпоставим резултатите, да сме наясно с изпълнението или неизпълн...

Този проблем винаги е бил една от най-болните теми за всяко общество, независимо от това на каква основа се гради системата, съставяща неговия облик.

Примерната методика се базира на анкетно проучване на състоянието на работното място, измерване параметрите на работната среда, цифрово изражение на елементите на риска и степенуване на риска...

Осигуряването и поддържането на безопасни и здравословни условия на труд са важна област от управлението на всяка дейност и на заетите в нея човешки ресурси. Основната цел на тези дейности е да се съхрани здравето и трудоспособността на заетитe...

Безработицата е обективно явление при пазарното стопанство, където не се използва пълно трудовия потенциал на обществото.Безработни лица са лицата на 15 - 74 навършени години, които нямат работа през наблюдавания период, като едновременно с това търсят...

Един от централните моменти на макроикономическата теория е въпросът за заетостта и безработицата. Той има многопланово значение, защото, от една страна, заетостта и безработицата са едни от съществените индикатори на икономическото състояние...

Колебанията в заетостта са тясно свързани с движението на икономическия цикъл. Когато икономиката се намира във фазата на оживление, безработицата спада и достига своята естествена норма във фазата на подем при потенциално равнище на икономиката...

Темата включва - Борсови стратегии и финансово осигуряване на борсовата търговия

Трудовата борса е мястото, където се осъществява на практика връзката между фирмите търсещи работна сила и гражданите носителите на работна сила...