Модел за изследване на организационната култура на Хофстеде
Хофстеде разработва модел, в който са представени 4 основни фактора: властническа дистанция, избягване на неопределеността, индивидуализъм/колективизъм и мъжественост/женственост...
МАГАЗИН
Тествай знанията си
QuizBattles издига знанията ви за тестови въпроси на следващото ниво!
Информация и рейтинг
| Дата: | 2012-07-10 |
| Тип: | Доклад |
| Предмет: | Управление на човешките ресурси |
| Страници: | 7 стр. |
| Размер: | 73.50 kB |
| Рейтинг: | |
| Сподели: |
Публикуван от
