Материали 411-419 от 9

Характеристика на традиционния модел на публичната администрация 18 стр.

Характеристика на традиционния модел на публичната администрация

В публичната администрация съществуват два модела - традиционен и европейски. Целта на този реферат е да запознае читателите с характеристиката на традиционния модел на публичната администрация, която претърпява различни...
messi
14 1 0
Целите на европейската интеграция 31 стр.

Целите на европейската интеграция

Целите на европейската интеграция, изграждането и функционирането на вътрешния пазар и съвместното осъществяване на икономическите политики в рамките на уникалното обединение на суверенни държави...
lubega
0 0 0
УЧА ЗА МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ ИЛИ КМЕТ ЛИЧНОСТНИ И ПРОФЕСИОНАЛНИ КАЧЕСТВА И ДОПИРНИ ТОЧКИ НА ДВЕТЕ ПОЗИЦИИ 13 стр.

“УЧА ЗА МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ ИЛИ КМЕТ – ЛИЧНОСТНИ И ПРОФЕСИОНАЛНИ КАЧЕСТВА И ДОПИРНИ ТОЧКИ НА ДВЕТЕ ПОЗИЦИИ”

Основните причини за избора на темата са относно водещото място и роля на основните органи на публичната администрация в лицето на местната и държавна администрация.
messi
0 0 0
ОЦЕНЯВАНЕ НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО В ОРГАНИЗАЦИЯ ОТ СЕКТОРА НА ПУБЛИЧНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ 77 стр.

„ОЦЕНЯВАНЕ НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО В ОРГАНИЗАЦИЯ ОТ СЕКТОРА НА ПУБЛИЧНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ“

В съвременността човешките ресурси са признати като най-ценните ресурси, гарантиращи конкурентоспособността на организациите, техния растеж и устойчиво развитие.
messi
0 0 0
ОЦЕНЯВАНЕ НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО В ОРГАНИЗАЦИЯ ОТ СЕКТОРА НА ПУБЛИЧНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ 85 стр.

„ОЦЕНЯВАНЕ НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО В ОРГАНИЗАЦИЯ ОТ СЕКТОРА НА ПУБЛИЧНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ“

Основен фактор за просперитета на организациите и обществото е развитието на човешките ресурси. В съвременността човешките ресурси са признати като най-ценните ресурси, гарантиращи конкурентоспособността на организациите, техния растеж и устойчиво развити
messi
0 0 0
Ръководство и лидерствоОсновни теории и подходи 9 стр.

„Ръководство и лидерство;Основни теории и подходи“

Лидерството може да съдържа елементи на ръководство, но си остава много по-неформално, нерегламентирано и задължително разчита и на емоционална обвързаност, докато ръководството е по-скоро направление и координиране на работата и екипните членове, то лиде
sanya91
0 1 0