Поведение – видимата външна страна на човешката дейност. Поведението може да се опише чрез категории като дейност, субект, обект, потребности, цели и т.н...

След тази лекция вие ще можете да: дефинирате какво представлява комуникационния процес и особеностите му при воденето на международни преговори...

Организационното развитие възниква като направление след Втората Световна война....

Първото схващане е за общността като исторически фактор на социалност. Това схващане придобива известност и се смята за класическо...

Ефективното управление на всяка формална група има решаващо значение за организацията като цяло. Взаимната зависимост на тези отделни групи в детската градина ни дава основание да я третираме като система....

Анализът на груповата ефективност отчита етапа, на който се намира съответната група, а избраните интервенции да бъдат насочени приоритетно към съответния елементи от модела...

Основна цел на мениджмънта е да подтиква хората да работят ефективни. Това практически не е възможно без да се приложат целенасочени действия за тяхното мотивиране...

За един продължителен период от около 60 години, организа-ционното поведение постепенно се утвърди като потребно зна-ние за човешкото поведение и самореализацията на личността.

Материалът съдържа теми по организационно поведение, задачи за курсови работи по материала. Всичко е описано в 172 страници.

Организационното поведение е академична учебна дисциплина, включена в учебните планове на реномирани висши учулища по бизнес администрация.