Започва от пирамидата на потребностите на Маслоу, свежда се до практическо мотивиране на персонала.

Мотивация на персонала – същност на мотивацията. Теория за йерархия на потребностите на Е. Маслоу. Теория на Дейвид Макклеланд. Теория за двата фактора на Хърцбърг. Мотивация и заплащане на труда...

Най-общо казано мотивацията се занимава с въпросите "защо" на поведението. Тя се отнася до вътрешните състояния на организма, които водят до провокиране, упорство, осигуряване на енергия и насока на поведението.

Мотивирането на хората за подобряване на качеството и производителността всъщност означава да се отговори но техните нужди по начин, който е полезен за производството...

В началото на 90- те години, в епохата на младия бизнес, ръководителите казваха следното: "Няма незаменими хора. Ако не им харесва да работят при мен - нека напускат, ще наема нови работници"...

Мотивацията е процес на стимулиране на отделната личност или на група хора за изпълнение на дейност, насочена към достигане на целите на организацията (предприятието). Мотивацията има две форми....

Голяма част от хората биха задали въпроса, дали наистина е необходимо да се отделя толкова голямо внимание на проблема за мотивация за труд, при положение, че не са решени много други фундаментални въпроси и, че икономиката на страната е в голямо ...

Целта на разработката е установяване на степента на мотивираност на кадрите в Община Бургас и се конкретизира ангажираността за труд, която създават управленските кадри в общината....

Мотивацията на човешките ресурси е тясно свързана със запазването на организационната култура, норми и ценности. Тези идеали са ръководни за постигането на виско качество и удоволетвореност от труда...

Мотивацията на човешките ресурси е тясно свързана със запазването на организационната култура, норми и ценности. Тези идеали са ръководни за постигането на виско качество и удоволетвореност от труда...