Всеки индивид в ежедневието си осъществява контакт с други индивиди по различни поводи. На базата на тези контакти, неминуемо индивида попада в различни групи – семейство, екип, приятелска среда.

Конфликтите са неизбежни от човешкия живот, а самите те са най-видими в организационния живот. В една организация, причините, които пораждат конфликти са най-различни...

За да получите максимално точни резултати от теста, представете си конкретен контекст на среда или отношения (напр. с колеги, приятели, в семейството), при които сте имали несъгласия или конфликт.

Комуникацията е ключът към предотвратяването и разрешаването на конфликти, имам предвид както междуличностната, така и вътрешнофирмената комуникация, която е част от организационната култура на компанията...

Има разлика между “Конкурентност” и “Конфликт” Конкурентността в организацията позволява да се разкрият най-добрите качества на персонала. Конкуренцията между хората води до по-високи постижения, иновации, а в някои случаи и до изключителни решения

Конфликтите са част от живота на хората. Всеки ден в работата, в училище или в семейството би могъл да се породи конфликт. Най-често срещаните конфликти обаче са на работното ни място...

Конфликтът се определя като противоречие, борба или напрежение между най-малко две зависими една от друга страни, което настъпва в резултат на различия в позиции, възгледи, мнения, желания, мисли, ценности, отношения, чувства или поведението на тези ст

Конфликтът е сблъсък на интереси, действия, наставления, разбирания и др. Терминът е приложим от момента, в който е започнал конкретния сблъсък.

Значението на понятието конфликт е етимологически свързано с латинската дума “conflictus”, което означава сблъсък.

Видове подходи и методи за управление на конфликтите в стопанската организация....