Здравословните и безопасни условия на труд са едно от основните човешки права. Още през 1948г. Организацията на обединените нации прокламира правото на всеки човек да работи при справедливи и благоприятни условия на труд. Това право защитава последователн

Подбор на персонала. Същност, Длъжностна характеристика (съдържание и значение). Методи за подбор на пероснала. Оценка на персонала – същност и методи. Атестиране

Много от проблемите на конкуренция, с които съвременният бизнес се сблъсква, изискват промяна в традиционната политика, практика и възможност за управление на хората в организациите.

Системите за заплащане на труда представляват съвкупност от принципи, правила, критерии, показатели, нормативи за оценка на резултатите от труда и определяне на съответстващата им заплата...

Място на населението в националното стопанство...Заключение - съвременни тенденции на демографската и социална ситуация у нас.

Разгелжда се Мотивацията на персонала като основно средство за изграждане на съвременните бизнес единици.

Оценката на работното място (длъжността) е специфична административно - управленска дейност.

•Потенциалните трудови ресурси на дадена страна зависят от броя и структурата на населението в трудова възраст •От тази величина се приспада размерът на икономически неактивното население •След направените корекции се достига до текущото икономическо.

Изяснява кои са важните фактори, които трябва да се имат в предвид при подбора на нов персонал или повишаване в дльжност...

За студенти от УНСС, от учебника на Шопов, при доц. Близнаков...