Парични плащания в трудовото възнаграждение, които си изплащат на наетите работници и служители по силата на нормативен акт или КТД и допълват и регулират размера на основната заплата....
На макроикономическо равнище заетостта се определя и оценява чрез използването на 3 показателя – процент на заетост, коефициент на заетост и коефициент на ефективност. Заетостта на населението на макроикономическо равнище (национално)....
Търсенето и предлагането на труда на пазара и определянето на заплатите според характеристиката на пазара на труда.Действието на синдикатите на трудовия пазар.