Материали 441-450 от 10

Управление на човешките ресурси и управление на персонала Мотивация за труд Осигуряване на организацията с кадри 4 стр.

Управление на човешките ресурси и управление на персонала. Мотивация за труд. Осигуряване на организацията с кадри

Управлението на човешките ресурси е основна функция на управлението на предприятието. Тя се определя като:1.Част от управлението, което се занимава с работещите хора и с техните взаимоотношение в предприятието. 2. Система от въздействия върху...
nerven
2 0 0
Управление на човешките ресурси 34 стр.

Управление на човешките ресурси

Въведение в дисциплината "Управление на човешките ресурси" Същност на човешките ресурси Ресурсът означава – запас, източник на доходи. Осигуряването на необходимите ресурси е първа и необходима стъпка за организиране и функциониране на разлчните
mOn
0 0 0
Раждаемостта - предпоставки за възпроизвотството на работна сила 27 стр.

Раждаемостта - предпоставки за възпроизвотството на работна сила

Според Малтус в човека е заложена природна сила, наклонност към размножаване, към създаване на семейство и деца. Но ако проследим хода на историята, ще видим, че по своята същност...
emoto_92
0 0 0
Колективен трудов договор 15 стр.

Колективен трудов договор

Законът урежда императивно само минималните норми за закрила на труда на основата на конституционния принцип, визиран в чл. 16 на Конституцията на Република България за гаранция и защита на труда. КТД може да установява по-благоприятни от тези норми...
messi
4 0 0
Формиране и развитие на човешкия капитал 12 стр.

Формиране и развитие на човешкия капитал

С развитието на промишления и индустриалния капитал като съпътстващ го процес и независимо от конфликтите и противоречията между тях изпъква все повече необходимостта от развитието на човешкия материал като типичен инвестиционен процес.
ivan40
1 0 0
Система за управление на работната заплата в предприятие 6 стр.

Система за управление на работната заплата в предприятие

В настощият реферат ще разгледаме едно средно предприятие и по точно системата на управление на работната эаплата в него. Ще разгледаме какви методи се прилагат и как се образува работната запла на различните групи служители...
dannyboy
1 0 0
Политики по социално включване в България осигуряване на равнопоставеност при достъпа до заетост образование здравеопазване и социални услуги 21 стр.

Политики по социално включване в България – осигуряване на равнопоставеност при достъпа до заетост, образование, здравеопазване и социални услуги

В съответствие с клаузите на "Партньорство за присъединяване" Правителството на Република България, Министерство на труда и социалната политика, изготви съвместно с Европейската комисия, Генерална дирекция по заетостта и социалните въпроси...
cblock
1 0 0