Материали 2131-2140 от 10

Повишаване качеството на човешките ресурси в България чрез оперативна програма quotРазвитие на човешките ресурсиquot и оперативна програма quotАдминистративен капацитетquot 69 стр.

Повишаване качеството на човешките ресурси в България, чрез оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" и оперативна програма "Административен капацитет"

Предмет на изследването е да се определят възможностите на анализираните програми - Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" и Оперативна програма Административен капацитет да подготвят човешките ресурси в България за икономик
dannyboy
0 0 0
Подбор и обучение на персонала 7 стр.

Подбор и обучение на персонала

Една от най-важните дейности в бизнеса и мениджмънта е изграждането на подходящ и добър екип. Това означава, че подборът и обучението на персонала са от основно значение за развитието на най-ценния стратегически ресурс за всяка фирма....
lubega
3 0 0
ПОДБОР И ОЦЕНКА НА ПЕРСОНАЛ 130 стр.

ПОДБОР И ОЦЕНКА НА ПЕРСОНАЛ

Набирането е дейност от мениджмънта на човешките ресурси, която се изразява в установяване, търсене и привличане на потенциални квалифицирани кандидати, от които организацията може подбере хора за определени работни места.
aronn
20 2 0
Подкрепа за устойчиво управление на кризи на централно и местно ниво 16 стр.

Подкрепа за устойчиво управление на кризи на централно и местно ниво

Сложната природо-географската структура на България, както и местоположението й в област на висока сеизмична активност я прави уязвима към бедствия и аварии от техногенен и природен характер, които могат да предизвикат значителни загуби, изразяващи се...
ivan40
0 0 0
Подпомагане на малките и средни предприятия по програма quotКонкурентоспособностquot 62 стр.

Подпомагане на малките и средни предприятия по програма "Конкурентоспособност"

В частност целта на анализа е да се разкрият тези тенденции, общи по тематиката и проблемите в икономическото развитие на страната по отношение използването на средствата по Структурните фондове на ЕС...
silviQ
0 0 0