Материали 681-690 от 10

Митническата политика на ЕС 13 стр.

Митническата политика на ЕС

Европейският съюз, създаден през 1992 г., е икономическо и политическо обединение от съставящите го към момента 28 държави, притежаващо собствено, независимо законодателство и автономен статут, с делегирани от държавите – членки компетенции, но действащо
messi
0 0 0
Национална Иновационна Система 12 стр.

Национална Иновационна Система

Нека обърнем внимание на някои актуални въпроси на иновациите и тяхното управление. Акцентът е както върху общите проблеми на иновациите на фирмено равнище,така и специфичните проблеми, засягащи специфичните проблеми, засягащи О и С.
messi
0 0 0
Данъчната политика на ЕС 13 стр.

Данъчната политика на ЕС

Въпросите за данъчната политика са регламентирани в Договора за фунциониране на Европейския съюз в глава 2 чл. 110-115. Там е посочено, че „Нито една държава-членка не може да налага, пряко или косвено, каквито и да било вътрешни данъци върху стоките на д
messi
0 0 0
Управление на иновациите ОСНОВЕН КАЗУС 7 стр.

Управление на иновациите ОСНОВЕН КАЗУС

Фирмата, която ще разгледаме в нашия казус е “Арома” АД. Това е една от най-големите български производителки на козметични продукти, която е от доста години на пазара и е любима марка на няколко поколения
messi
0 0 0
Проблемни области на допълнителното доброволно пенсионно осигуряване 13 стр.

Проблемни области на допълнителното доброволно пенсионно осигуряване.

Настоящата тема на разработката предполага анализът на проблемите на доброволното пенсионно осигуряване, което всъщност е третият стълб от пенсионната система у нас.
messi
0 0 0
КОНЦЕПТУАЛНИ СХЕМИ ЗА СТРАТЕГИЧЕСКО МИСЛЕНЕ В БИЗНЕСА И МЕТОДИ ЗА ИЗСЛЕДВАНЕ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА 10 стр.

КОНЦЕПТУАЛНИ СХЕМИ ЗА СТРАТЕГИЧЕСКО МИСЛЕНЕ В БИЗНЕСА И МЕТОДИ ЗА ИЗСЛЕДВАНЕ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА

Организациите в 21 век са изключително креативни, иновативни и гъвкави, защото ако не притежават тази свои качества те лесно биват избутани от пазара.
messi
0 0 0
СТРАТЕГИИ И ПОЛИТИКИ ЗА МОТИВИРАНЕ НА ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА ЗА ПОСТИГАНЕ НА ПО-ВИСОКИ РЕЗУЛТАТИ 9 стр.

СТРАТЕГИИ И ПОЛИТИКИ ЗА МОТИВИРАНЕ НА ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА ЗА ПОСТИГАНЕ НА ПО-ВИСОКИ РЕЗУЛТАТИ

В тази организация действа добре организиран Отдел „Човешки ресурси“, който играе основна роля в процеса по изработване на стратегията на банката и има водещо място при взимането на решенията относно развитието на човешките ресурси там.
messi
0 0 0