Материали 331-340 от 10

Разграничаване обекта на прогнозиране от обекта на планиране 17 стр.

Разграничаване обекта на прогнозиране от обекта на планиране

“ДРУЖБА СТИЛ” АД гр. Варна е основано през 1957 година като държавно предприятие за производство на мъжки костюми, дамски манта и рокли с цел задоволяване на вътрешния пазар и износ за бившия СССР.
messi
0 0 0
Обосновка на управленски решения за оптимизиране размера на производствено-стопанската дейност на предприятието 17 стр.

Обосновка на управленски решения за оптимизиране размера на производствено-стопанската дейност на предприятието

Предмета на дейност на дружеството е производство и бутилиране на алкохолни и безалкохолни напитки и вина, вътрешна и външна търговия, сделки и дейности във връзка с изброените, незабранени със закон, които дружеството ще извършва в страната и чужбина.
messi
0 0 0
Политики на Европейския съюз Обща политика в областта на външните отношения и сигурността 21 стр.

Политики на Европейския съюз. Обща политика в областта на външните отношения и сигурността

Общата външна политика и политика за сигурност (ОВППС) на Европейския съюз представлява система за сътрудничество между страните-членки по въпросите на международната политика.
messi
0 0 0
Банкова реклама 12 стр.

Банкова реклама

Банките със своята дейност обективно стимулират навлизането на новото в производството, ограничават нерентабилните и неперспективни производства, съдействат за постигане на общите за страната цели.
messi
0 0 0
УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА НА ОСНОВНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕН ПРОЦЕС В ИНДУСТРИАЛНОТО ПРЕДПРИЯТИЕ 19 стр.

УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА НА ОСНОВНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕН ПРОЦЕС В ИНДУСТРИАЛНОТО ПРЕДПРИЯТИЕ

Едно от най-големите предизвикателства за действащите предприятия в България е това да успеят да създадат и поддържат жизнеспособна дейност в условията на глобализирана конкуренция и рязко променящите се пазар и околна среда.
messi
0 0 0
Набиране на персонал от организациите в България 12 стр.

Набиране на персонал от организациите в България

Няма общо прието схващане за същността на управлението на човешките ресурси. Част от авторите смятат, че важат общите постановки за управлението, други отдават предпочитанията си на компонентите на управлението на човешките ресурси, а трети - на принципит
messi
0 0 0